No dia 14 de agosto, mais uma edição do Fórum da Qualidade e Gestão de Pessoas foi realizada, a partir das 19h, no Teatro Roberto Atayde Cardona. O evento, que completa seu 30° ano, é uma promoção da Associação Comercial, Industrial e de Serviços (ACI) de Montenegro e Região.

Durante a noite, os participantes tiveram uma imersão em conhecimento e experiências apresentadas pelos palestrantes Prata da Casa, Pedro Henrique Alves Leitão Gonçalves e André Luis Hermes, da JBS; pela Dra. Cris Vieira, especialista em Educação e Neurociência, fundadora da CODE.Educação; e por Gustavo Ferreira, mentor, fundador e CEO da Innovativa.

 

Prata da Casa JBS: a 1ª planta de aves da JBS foi implementada em Montenegro

O case local desta edição foi a JBS - Seara, apresentado pelos gerentes Pedro Henrique Alves Leitão Gonçalves e André Luis Hermes. A temática abordada durante a palestra foi Indústria em movimento: identidade, transformação e os caminhos para o futuro. 

 

Pedro, que é Gerente Administrativo da maior unidade de abate de aves leves da JBS, relembrou a história da empresa, que nasceu como um açougue, e seus processos de crescimento e transição. “Foi aqui em Montenegro que aconteceu a implementação da 1ª planta de aves da JBS, que agora é essa grande potência”, explicou.

 

André Luis Hermes, Gerente Geral da unidade montenegrina da JBS Aves, completou afirmando, então, que o “negócio de aves começou no município, e que em 2015 ocorreu a transição da marca produzida aqui para Seara”. 

 

Entre apresentação das certificações, como a importante SMETA, que avalia condições de trabalho e garante padrões éticos e responsabilidade social oferecidos pelos fornecedores, os palestrantes também falaram sobre perfil de gerações que integra o mercado de trabalho atual e suas principais características. Eles ainda explicaram como a evolução da indústria e a automação, a partir da 4ª revolução, modificou o cenário dos frigoríficos em comparação há décadas. 

“Quando se fala em frigorífico, ainda há aquele pré-conceito de que todos os processos são manuais, maçantes, em um local úmido. Mas a realidade é que, comparado há 27 anos, são processos completamente diferentes, onde o pessoal trabalha tranquilo. Não é aquele ‘estilo Charles Chaplin’ na linha de montagem no filme em Tempos Modernos. E em 2015, tivemos uma grande mudança de automação do abate (60%) aqui, realizado em 20 dias”, relatou André. 

 

 

“Somos seres únicos em uma jornada passageira”

 

Gustavo Ferreira, empresário e mentor, fundador e CEO da Innovativa, Vice-Presidente do Grupo Front e Diretor Institucional do VOA HUB, abordou Empreendedorismo de Impacto na segunda palestra da noite. Com falas repletas de motivação, onde buscou induzir o público presente à reflexão, ele iniciou narrando sua trajetória no empreendedorismo e de liderança. “Eu sempre digo que empreender não é para ganhar dinheiro, é para a jornada de vida. Somos seres únicos em uma jornada passageira, então se a vida der uma oportunidade para evoluir, não deixe passar”, afirmou.

 

Engendradas ao seu tema principal, Gustavo debateu temáticas como o conceito de modernidade líquida do sociólogo e filósofo Zygmunt Bauman, autoconhecimento e como ele interfere nas interações coletivas, mudança e evolução pessoal, questão de tempo e atenção. “A perda de tempo é a perda mais lamentável da vida. Então sejam gratos e tenham plena consciência do que é essencial na vida de vocês, no que vale investir esse maior presente que é o tempo”, destacou. 

 

Dra. Cris Vieira destaca a importância do conhecimento e fala sobre o novo mundo do trabalho 

 

A última palestrante da noite foi a Dra. Cris Vieira — especialista em Educação e Neurociência e fundadora da CODE.Educação — que encerrou o 30º Fórum da Qualidade da ACI. Com o tema O Novo Mundo do Trabalho, Transformação Digital e Impacto nas Empresas no Século XXI, ela compartilhou vivências e reflexões que prenderam a atenção do público.

 

Com trajetória que vai do magistério à gestão universitária, Cris destacou que “é caminhando que se constrói o caminho” e contou como, após anos na educação, decidiu se reinventar. “Há momentos em que a mudança é necessária. E, como disse Einstein, a energia que está parada, ela nem existe”, contou.

 

Cris investiu na fundação da CODE.Educação, que reúne muitas histórias e um propósito claro: criar uma cultura de aprendizagem de impacto, unindo experiências significativas à gestão do conhecimento. Do casarão histórico da Miguel Tostes ao moderno espaço na José Bonifácio, a CODE mantém o foco em soluções centradas nas pessoas.

 

Sua trajetória também inclui a liderança no processo de modernização da L’Oréal Brasil. “Desenvolvi a metodologia com base em teoria, episteme e no que realmente funciona. Depois, vendi essa metodologia para a L’Oréal França”, conta. Desde 2019, Cris atua como mentora de negócios femininos, acompanhando atualmente 12 microempresas.

 

Ao falar sobre o mercado de trabalho, Cris apresentou as mudanças ao longo das eras, os processos de reorganização que marcam cada período e ressaltou que as transições sempre fizeram parte desse cenário. “Sempre houve mudanças, e esses períodos são marcados pelo surgimento de novas linguagens, comportamentos e costumes. Hoje vivemos a transformação digital, que, diferente das anteriores, alterou nossa relação com o espaço e o tempo. Antes, no analógico, o pensamento era mais linear e a organização mais simples. Agora, também convivemos com um novo conceito: a imprevisibilidade”, destacou.

 

Com essa mudança na percepção temporal e de pensamento não linearizado, ela apontou que as empresas também precisam rever seus processos de planejamento. Se antes se pensava em estratégias para cinco anos, hoje esse horizonte é longo demais diante de um cenário de mudanças aceleradas.

 

Cris ainda explicou a diferença entre habilidade e competência, destacando que habilidades já nascem com a gente, mas é o seu desenvolvimento que as transforma em competências — fundamentais tanto para o mercado de trabalho quanto para a vida, e de lideranças que estejam aptas a compreender questões como essas. Para ela, a grande moeda do século XXI é o conhecimento — não apenas o acadêmico —, seja nos cenários pessoais ou profissionais, e nunca aprender foi tão essencial. 

 

Entre as abordagens da noite, o presidente João Batista Dias e o vice-presidente de Assuntos Sociais, Educação, Saúde, Tecnologia e Inovação da ACI, Lucas Gabriel Lopes Figueiró tiveram a palavra e destacaram a importância do evento e dos assuntos trazidos na pauta.